Assessment: Voorkeursgedrag

DISC-Profiel

Een DISC assessment brengt je voorkeursgedrag in kaart op drie verschillende manieren. En dat gebeurt bovendien op een waardeoordeelvrije manier. Er is namelijk geen goed of fout in iemands gedrag. Je kunt hooguit stellen dat het wellicht anders is als jouw eigen gedrag. In de speciale methode die wij ontwikkeld hebben om dit in een tijdsbestek van ca twee uren individueel terug te koppelen leer je:

• op een interactieve manier de DISC methode in zijn algemeenheid kennen
• waar je concreet op moet letten om gedrag in te schatten
• om gedrag meer voorspelbaar te maken
• hoe je kunt afstemmen op anderen
• hoe jij zelf in specifieke situaties handelt of reageert
• waar je energie van krijgt of juist niet
• waarom je met de ene collega juist prettig samenwerkt en met de ander niet
• hoe je effectiever kunt communiceren met anderen
• beter gedragen besluiten kunt gaan nemen

Met andere woorden, je leert je eigen gebruiksaanwijzing (nóg) beter kennen en ook om de gebruiksaanwijzing van anderen beter te kunnen 'lezen.' 

Je krijgt bovendien een mooie, uitgebreide rapportage mee als naslagwerk!